휴넷 의무 교육 시험 답안지 공유 : 초일류기업의 숨어있는 경쟁력, 윤리경영 (90점 답안지)

휴넷 교육을 각 기업에서 의무적으로 이수해야 하는 경우가 있습니다. 그냥 시간만 채워서 들으면 되는 경우도 있지만, 시험을 쳐야 하는 경우도 심심치 않게 있습니다. 회사에서 교육을 들을 시간을 보장해주면 다행이지만, 사실 대부분의 기업은 그렇지 못할 것입니다. 언제 다 듣고 시험 치고 하나요 현실적으로..

 

그런 분들을 위해서 이번에 의무로 들어야 했던 교육 '초일류 기업의 숨어있는 경쟁력, 윤리경영'의 답안지를 공유합니다. 직접 시험을 치루고 고른 답들을 표시해두었으며, 총 20문제 중 18개 정답, 2개 오답으로 90점을 맞은 답안지입니다. 두 문제는 어떤 것이 틀린 것인지 아직은 확인이 안되고 있습니다. 교육기간이 끝난 후 공개가 되지 않을까 싶습니다.

 

그럼 작게나마 아래 답안지가 도움이 되길 바라겠습니다.

 

 

조직문화의 순기능이 아닌 것은? 획일성 강화

 

 

 

사회적 신뢰는 상대적으로 단기적인 믿음에 기초한다 : X

 

 

비즈니스 프로세스 상에서도 윤리적인 위험이 도사리고 있다 : O

 

 

+ 자선적 책임

기업의 사회적 책임이 아닌 것은? 국가적 책임 (나머지 하나는 자선적 책임임)

 

 

 

다음 중 스타벅스 마케팅 전략으로 볼 수 없는 것은? 최첨단 커피머신

 

 

 

윤리경영을 실현하게 되더라도 이윤추구적 측면에서는 득이 될 것이 없다 : X

 

 

한국타이어의 모토는 '고객이 있는 곳에 생산공장을!'이다.

 

 

 

 

 

장수기업이 되기 위한 조건으로 적절하지 않은 거은? 파트너가 많은 기업

 

 

 

P&G의 환경경영 활동 중 적합하지 않은 것은? 인사고과를 통한 추진

 

 

 

지멘스는 2006년 준법위기 이후 존스앤존슨의 적극적이고 투명한 대처방법은 벤치마킹을 통해 위기를 극복하였다: O

 

 

 

다음 중 윤리경영 도입을 요구하는 요인에 해당되지 않는 것은? 기술의 퇴보

 

 

 

다음 중 글로벌 기업의 윤기경영 실천 방안으로 적절하지 않은 것은? 내부자 고발 의무화 방지

 

 

 

엔론이나 유키지루시 같은 회사의 도산 원인 중 가장 큰 이유는 무엇인가? 경영투명성과 책임의식 결여

 

 

 

지속가능경영을 위한 기업활동이 아닌 것은? 중장기적인 기업의 이익관리

 

 

 

윤리적 조직문화를 형성하기 위한 저항 극복방법으로 적절하지 않은 것은? 내규를 통한 강제적 실행

 

 

다음 중 경영자의 윤리수준에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? 원칙적 목표는 목적론이다.

 

 

스타벅스의 사회적 책임 활동이 아닌 것은? 커지재배지의 확보

 

 

 

사회적 책임경영을 통한 지속가능경영의 추진내용이 아닌 것은? 이해관계자 기반의 경영시스템 구축

 

 

 

 

조직구성원의 행동에 지대한 영향을 미치는 조직구조가 갖는 특성이 아닌 것은? 육체적

 

 

 

다음 중 조직문화의 특징에 해당되지 않는 것은? 공식적